突然ですが、質問です！
皆さんは、上司との1 on 1ミーティングの際、自分の強みに関するフィードバックを受けていますか？
さて、何故この質問をしたかというと・・・
米ギャラップ社の調査によると、強みに関するフィードバックを得ている人は、そうでない人と比較して、以下の傾向が見られるそうです。
生産性：+ 7.8%
離職率：- 14.9%
また、上司が、部下の強みを活かすためのコーチングを受けているチームは、そうでないチームと比較して、以下の傾向が見られるそうですよ！
チームの生産性：+12.5%
チームの収益性：+8.9%
皆さんの周りの状況と比べるといかがですか？
