質問です！
皆さんは、毎日の仕事の中で自分の強みを発揮する機会がありますか？また、リーダーの方は、毎日メンバー自身の強みを発揮する機会を与えていますか？
さて、何故この質問をしたかというと・・・
米ギャラップ社で過去10年以上に渡り、全世界1,000万人以上を対象に行っている「従業員エンゲージメント」調査において、以下のことが明らかになっているからです。
仕事において毎日自身の強みに取り組む機会のある人や、毎日メンバーが自身の強みに集中しているチームは、ない人/チームと比較して以下の傾向がある
「意欲的かつ生産的に仕事に取り組む」と回答：6倍
「生活の質がとても高い」と回答：3倍以上
チームの生産性：＋12.5%
皆さんの周りの状況と比べるといかがですか？
