【もしもシリーズ第一弾】情報発信のサポート編
Ideal Leadersでは様々なサービスを提供させていただいていますが、一体自分や自分の会社にはどのようなサポートが必要なんだろう。。。とまずそこで悩まれる方が多くいらっしゃいます。

そこで、皆さまのお悩みを少しでも解決できるよう、【もしもシリーズ】と称して、架空の人物像とその人を取り巻く状況から、Ideal Leadersで支援できることをご紹介させていただくことにいたしました。

架空の人物のお悩み別に3回に分けてご紹介させていただくシリーズの3回目。
少しでも皆さまのお役に立てれば嬉しいです！

まずは、人物像の振り返りから。（以下のストーリーは全て架空です）

そして、高木さんの今回の状況はこちら。

＜最近の関心事・お悩み＞
1. 自分が社長になったら、「自分ならではのこと」を打ち出し、会社を今の時代にあったものに変えていきたい。
2. そもそも「自分ならでは」って何だろう？

このお悩みを元に、弊社のサービスを使ってどのようなご支援ができるか考えてみました。

気づいた方もいらっしゃるかもしれませんが、こちらのお悩み1回目と全く同じです！
1回目ではエグゼクティブコーチングを受けていただいた高木さん、今回はその後さらにどのようにな支援をご提供できるかご紹介します。

全てはここから始まります！

支援内容：情報発信のサポート

エグゼクティブコーチングで「自分らしさ」が見つかった高木さんの次なるテーマは、それをどう周囲に発信するか。社長に就任するタイミングに合わせ、Ideal Leadersは効果的な情報発信をお手伝いします。

博報堂と組んだ「発言マネジメントプログラム」では、社内外への発信原稿の準備やメディアトレーニング、プレゼンテーショントレーニングを行います。また、エグゼクティブのためのパーソナルスタイリング「ExSCO」をご提供し、「自分らしさ」をファッションや写真で表現します。これにより、「自分らしさ」が周囲にも伝わりやすくなり、ブレない社長像が確立できるのではないでしょうか？

ご参考：
「発言マネジメントプログラム」
「ExSCO」

情報発信のサポート編いかがでしたでしょうか？
もしIdeal Leadersのサービスにご興味ございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
皆さまからのお問い合わせお待ちしております。

Ideal Leaders
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