いよいよ8/31に発売が迫った「パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営」。
来たる9/13に開催されるイベントにて、弊社CHOでもあり本の著者でもある丹羽が登壇、「パーパス・マネジメント」について語ります。
皆さま、ご関心ありましたらぜひお越しください。
【イベント詳細】
“説得”から“納得”で実現する働き方改革 ～ パーパス・マネジメントが実現する幸せな働き方 ～
■日時：2018年9月13日（木）19：00-21：30（18：30開場、20：30以降懇親会付）
■会費：3,000円（書籍、懇親会費込）※会場にて現金でお支払い願います
■会場：Hakuhodo Learning Studio（東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館11階）
■定員：60名
■概要
帰宅時間が早まる、リモートワークが実現するなど全国各社で「働き方改革」が進んでいますが、充実してイキイキ働けていますか？また、周りにしあわせな社員は増えていますか？
「社員の幸せ」と「会社の幸せ」を同時に実現させるパーパス・マネジメント。企業と社員の持続可能な成長を実現する考え方と手法を理論と実践交え丹羽真理氏から紹介します。
さらに、大企業を卒業しオランダに移住、自分本来のパーパスを見出しながら働く吉田和充氏、「健康経営を拡げ幸せな従業員を増やすこと」をパーパスとして活躍する樋口毅氏を迎え、会社と社員の成長を同時に実現する働き方を議論します。
■登壇者
吉田和充氏（ＳＯＤＡＣＨＩ）
樋口毅氏（株式会社ルネサンス）
丹羽真理氏（アイディールリーダーズ株式会社）
