イベントレポート：第5回Back Office Heroes ミートアップ

2019年6月10日、株式会社コンカー様主催のイベント、第5回Back Office Heroes ミートアップ「自分とみんなの仕事と幸せを考える & タニモクをやってみよう！」に弊社CHOの丹羽が登壇させて頂きました。

今回のイベントは二部構成にて進められました。

第一部は、株式会社コンカーマーケティング本部本部長の柿野氏と弊社CHO丹羽によるインタビューセッション、そして第二部は株式会社コンカーCCO（Chief Culture Officer）の田中由香氏による「タニモク（他人に目標を立ててもらうワークショップ）」です。

本記事では、第一部で丹羽からお話をしたパーパス・マネジメントの概要と可能性についてレポートしたいと思います。

（※タニモクの詳細はこちらからご覧ください）https://www.concur.co.jp/newsroom/article/tanimoku

インタビューセッションではまず初めに、Purposeの定義や概要について丹羽からお話しさせていただきました。

会社のPurposeは、「自分たちにどんな社会的な意義があるのか」という観点も含む「存在意義」を指すこと。
そして会社と同様に各個人にも「Purpose」が存在すること。

以上の２つを軸に対談しました。

特に、個人のPurposeの見つけ方においては、自分について「自分で掘り下げる」以外に、「他人に掘り下げてもらう」というアプローチがあることをお話ししました。

会場も「ふむふむ」といった感じで耳を傾けていただき、後半は柿野氏や参加者の方々から質問も飛び出しました。

いくつかご紹介すると、

Q. 個人のPurposeを見つけるための推進力は何ですか？（柿野氏）
A. 自分に対する好奇心だと思います。自分ってどんな人間なんだろう？と考えてみることで、より自分が「好きなこと」や「やりたいこと」を見つけることができると思います。（丹羽）

Q. 今すでに存在する会社のミッションなどにどう自分のPurposeを重ねれば良いですか？（参加者）
A. もちろん会社のPurposeをメンバー全員で作り直すことができればベストですが、そうもいかない場合もあると思うので、「定期的に振り返る」ことが大切ですね。自分の仕事の中で、Purposeに沿っているなと実感した業務や成果を挙げてみると良いと思います。