タグ: パーパス
人と組織の力を解放する 可能性を最大化する存在であり続けたい （Chief Operating Officer 後藤照典）...
一人ひとりの働く喜びが組織のパフォーマンス向上につながる その人が持...
想像を超えた先にある「人や組織の最高の姿」を共に実現したい （コンサルタント 後藤拓也）...
人や組織の最高の可能性が拓かれることが私のパーパス 想像できない未来...
働く意義を再確認しイキイキと働ける従業員を増やすPurposeワークショップ（新宿マルイ本館 長友伸也様）...
新宿マルイ本館 店次長の長友伸也様に、「パーパスワークショップ〜自分...
組織の一員としての意義や目指す姿を再確認することができるPurposeワークショップ（LION ACADEMIA様）...
この度、ライオン株式会社の有志メンバーにより運営されている組織、LI...
人、組織、そして社会を大事にする「ウェルビーイング経営」とは？...
１ ウェルビーイング経営とは オックスフォード英語辞典では「ウェル...
【今だけ無料で体験】個人・組織のパフォーマンスを上げる！「自分のパーパス（存在意義）」を探求しよう！―対話型ワークショップ―...
一人ひとりが変われば、組織が変わる どんなに大きな企業も、会社を支え...
仕事におけるPurpose – 第４回：Purpose Drivenな組織づくり②
前回は 、途上国の起業家を支援するマイクロファイナンスNPO「Ki...
