ABOUT

私たちについて

MESSAGE

代表メッセージ

人と社会を大切にする会社を増やす

パーパスを実現するための組織開発で企業の変革に伴走する

近年、VUCAと呼ばれる不確実な時代における経営戦略として、企業が持つ個性や「自分たちらしさ」に基づくストーリーやコンテクストのデザインが重要視されています。
その上で私たちは、ステークホルダーの共感を生むストーリーは企業経営において立ち返るべき「パーパス」から結果的に、そして必然的に生まれるものだと考えています。
昨今注目を集めたティール組織においてパーパスとは、組織の中に常に「ある」ものであり、「私たちはこのために集まっていたのか」と感じられるようなものだと言われています。

アイディール・リーダーズは、2005年に株式会社野村総合研究所で立ち上げた社内ベンチャーとして生まれました。経営/戦略コンサルタントだった私たちは、 当時のメンバー同士の対話を通じて「人と社会を大切にする会社を増やす」というパーパスが生まれました。
あれから17年、数多くの企業や経営者の皆様にパーパスを起点としたコンサルティングを提供し続ける中で、立ち返るのはいつも私たちのパーパスでした。

弊社はパーパスを起点としたコンサルティングを「パーパス・マネジメント・コンサルティング」と呼んでいます。
パーパス・マネジメント・コンサルティングでは、パーパスを発見して終わりとするのではなく、パーパスに対する共鳴を促し、経営に実装するプロセスを一気通貫でご支援しています。

私たちのパーパスに共感いただける皆様。
経営におけるパーパスの必要性・可能性を感じてらっしゃる皆様。
流行り廃りに揺さぶれることのない自分たちの「軸」として、パーパスが重要であると信じている皆様。

まずは一度、皆様が内に抱えている想いを私たちに打ち明けていただければ幸いです。

代表取締役CEO 永井 恒男

OUR PURPOSE

私たちのパーパス

人と社会を
大切にする会社を
増やします。

Purposeにこめた想い

企業には、可能性があります。

企業で働く人がもっと幸せになる。
企業活動を通じて、社会がより良くなる。
その結果として、企業もより発展する。

大きな可能性があることを、私たちは信じています。

企業にとって重要なのは、世の中に価値を提供し続け長期的に発展することです。
これを実現するためには、企業で働く一人ひとりがその能力と創造性を発揮すること、そして、イノベーションの源泉となる社会課題に取り組むことが不可欠だと考えています。

私たちは、自分たちの活動を通じて、人と社会を大切にする会社が溢れる世の中を創っていきたいと考えています。

そして、私たち自身も、人と社会を大切にする会社であり続けます。

MAIN
CLIENTS

主なクライアント

RFルーカス株式会社 / 株式会社アカツキ / 株式会社アグレックス / 株式会社エイジス / 株式会社エイチ・アイ・エス / 株式会社エスネットワークス / キヤノンITソリューションズ株式会社 / グリー株式会社 / サントリーホールディングス株式会社 / 株式会社ジャパンディスプレイ / ジャパンメディック株式会社 / STRIVE / 株式会社セイバン / 株式会社セルム / 太陽ホールディングス株式会社 / 株式会社ディライトクリエイション / 東急住宅リース株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急不動産ホールディングス株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 徳島県三好市 / 日本軽金属株式会社 / 日本たばこ産業株式会社 / 株式会社 博報堂 / 株式会社パーソル総合研究所 / フリュー株式会社 / 株式会社ベネッセコーポレーション / 株式会社丸井 / 三菱鉛筆株式会社 / 株式会社メタップスリンクス / 山下マテリアル株式会社 / ワタミ株式会社(五十音順・敬称略)

COMPANY
PROFILE

会社概要

社 名
アイディール・リーダーズ株式会社
役 員
代表取締役CEO 永井 恒男
共同創業者/CHO(Chief Happiness Officer)丹羽 真理
COO(Chief Operating Officer) 後藤 照典
設 立
2015年4月
資本金
7,000,000円
E-mail
info@ideal-leaders.co.jp
所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
業務内容
Purpose Management Consulting / Executive Coaching
主要取引先銀行
三井住友銀行 本店営業部
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