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エグゼクティブコーチがみたATD2025:AIと人間性の共創が拓く「人的資本経営2.0」時代のリーダーシップとは
2025年、世界最大規模の人材開発カンファレンス「ATD International Conference &a...
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「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―
グローバル化が進む中で、企業の人事部門は、外国人社員の受け入れ、海外派遣者の適応支援、そして多国籍チームのマネジ...
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パーパスは浸透だけでは終わらない──組織文化が導く“実践”のデザイン
近年、企業の存在意義である「パーパス」を策定し、それを組織に浸透させようとする企業が増えています。さらにその先で...
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PIVOT × Ideal Leaders:CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く “違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜
いま、企業経営は「同質性による一体感」ではなく、「“違い”を活かした創造性」へと大きく舵を切っています。AI、地...
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変化を起こすリーダーに必須のグロースマインドセットとは? 〜『成長を支援するということ』監訳者が語る、変化に強い組織のつくり方〜
テクノロジーや市場環境、国際情勢が目まぐるしく変化していく中、トップが危機感を募らせているのとは裏腹に「社員に変...
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【出版記念・特典付】強い組織は違いを楽しむ|CQが切り拓く組織文化
弊社CCO(Chief Culture Officer) 宮森千嘉子の新刊『強い組織は違いを楽しむ ~CQが切り...
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経営陣の仲が悪い!? 内省と対話で経営陣を一枚岩にする秘訣
私たちアイディール・リーダーズは日々経営層の皆さまをエグゼクティブコーチングなどを通してご支援をしています。 そ...
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ウェルビーイング経営の実践ガイド~社員の幸せを見える化する技術と事例~
最近よく聞かれるようになった「ウェルビーイング経営」という言葉ですが、 「実は具体的には何をしたらよいのかわかっ...
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【コンサル・法人営業の方向け】【創業10年!】パーパス経営に伴走するコンサルティング会社 アイディール・リーダーズでのキャリアと働き方
コンサルタント、法人営業として活躍されている方向けのオンラインミートアップイベントを開催します。 「クライアント...
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【採用イベント】自分らしさを再発見!アイディール・リーダーズが1万人以上に提供した「マイパーパスワークショップ」を体験しよう
「自分が何を大切にしていて、何を軸に生きていきたいか」 「自分の価値観・行動を通じて、世の中にどんなインパクトを...
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パーパスを実現する「経営戦略」
バズワード的にパーパス経営という言葉は広く認識されました。一方、経営戦略においてパーパスが反映されていないことが...
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新任役員育成における重要な3つのポイント
アイディール・リーダーズ株式会社では、これまで多くの上場企業の経営者や役員の皆さまにエグゼクティブ・コーチングを...