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  リモートワークにも対応 日立ソリューションズ・クリエイトが実践したニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方

  2018年から、各地方拠点に「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置して社員幸福度の向...

  • #CHO
  • #ウェルビーイング（幸福度）
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  個人・組織のパフォーマンスを上げる！「自分のパーパス（存在意義）」を探求しよう！―対話型ワークショップ―

  どんなに大きな企業も、会社を支えているのはそれぞれの事業部、チームであり、チームを動かすのはメンバーひとりひとり...

  • #CHO
  • #ウェルビーイング（幸福度）