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Hot「やらされ研修」から脱却する ― 自律を生み出す人材育成体系の再設計|理念を“制度”に変える。学びが現場で動き出す“仕組み”とは?
VUCAやBANIと呼ばれる予測困難な時代において、ビジネス環境の変化はますます加速しています。このような状況下...
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リモートワークにも対応 日立ソリューションズ・クリエイトが実践したニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方
2018年から、各地方拠点に「CHO(Chief Happiness Officer)」を設置して社員幸福度の向...
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個人・組織のパフォーマンスを上げる!「自分のパーパス(存在意義)」を探求しよう!―対話型ワークショップ―
どんなに大きな企業も、会社を支えているのはそれぞれの事業部、チームであり、チームを動かすのはメンバーひとりひとり...