イベント

• 

  【パーパス浸透ワークショップ 体験会】パーパスを「掲げるもの」から「実践されるもの」へ ～マイパーパス探求を体験しながら学ぶ、組織へのパーパス定着のヒント～

  パーパスを策定したものの、「掲げられて終わりになっている」「日々の仕事の中で十分に活かされていない」「社員一人ひ...

  • #参加型イベント
  • #パーパス経営
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #パーパスワークショップ
  Hot
• 

  その企業理念、今のままでいいですか？ 〜変えるべきもの、残すべきもの。パーパスから考える企業理念の見直し方〜

  近年、人的資本経営やサステナビリティへの関心の高まり、働き手や顧客の価値観の変化などを背景に、企業の「存在意義」...

  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  Hot
• 

  「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―

  グローバル化が進む中で、企業の人事部門は、外国人社員の受け入れ、海外派遣者の適応支援、そして多国籍チームのマネジ...

  • #グローバルリーダーシップ開発
• 

  PIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く　“違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜

  いま、企業経営は「同質性による一体感」ではなく、「“違い”を活かした創造性」へと大きく舵を切っています。AI、地...

  • #書籍
  • #組織文化変革プログラム
  • #グローバルリーダーシップ開発
• 

  《グローバルリーダーシップ開発にご関心のある方向け》 異なる文化で成果を出すリーダーが身につけるべき「CQ（異文化適応力）」とは？

  日本企業が継続的に成長と遂げるためには、海外への進出やグローバル人材の活用は避けては通れない道となっています。 ...

  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #グローバルリーダーシップ開発
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング