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  エグゼクティブコーチがみたATD2025：AIと人間性の共創が拓く「人的資本経営2.0」時代のリーダーシップとは

  2025年、世界最大規模の人材開発カンファレンス「ATD International Conference &a...

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  「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―

  グローバル化が進む中で、企業の人事部門は、外国人社員の受け入れ、海外派遣者の適応支援、そして多国籍チームのマネジ...

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  PIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く　“違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜

  いま、企業経営は「同質性による一体感」ではなく、「“違い”を活かした創造性」へと大きく舵を切っています。AI、地...

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  《グローバルリーダーシップ開発にご関心のある方向け》 異なる文化で成果を出すリーダーが身につけるべき「CQ（異文化適応力）」とは？

  日本企業が継続的に成長と遂げるためには、海外への進出やグローバル人材の活用は避けては通れない道となっています。 ...

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