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Z世代と働く管理職が知っておきたい「思いやり」と「達成」のバランス 〜「優しいけど成果が出ないチーム」から抜け出すために〜
アイディール・リーダーズ株式会社では、これまで若手部下を擁する中間管理職や事業責任者の方々へのマネジメント変革の...
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「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―
グローバル化が進む中で、企業の人事部門は、外国人社員の受け入れ、海外派遣者の適応支援、そして多国籍チームのマネジ...
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変革を実現するリーダーをいかに育てるか? 歴史に学び、未来を創る ー次世代経営者育成プログラム説明会ー
不確実性が高まり、変化が激しい今、次世代リーダーに求められるのは「答えのない状況でも前進する意思決定力」と「組織...