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なぜ、わが社の「キャリア自律」施策は空回りするのか？｜自己責任の丸投げから脱却し「本人・上司・組織の3層構造」で実現する関係性のキャリア「キャリア自律」施策が空回りする原因を紐解き、本人・マネジャー・組織の「3層構造」で実現する関係性のキャリアを提案します。研究と実務の両面から人と組織の学びを探究する佐藤達実が登壇。アイディール・リーダーズ主催、キャリア自律セミナー。4月23日無料オンライン開催。 -
経営戦略としてのメンタルヘルス対策 ─「不調者対応・早期発見・予防」で組織力を上げるメンタルヘルスを「経営戦略」として再定義。不調者対応・早期発見・予防を一体で捉え、人事・管理職の負担軽減と組織の実行力向上を実現する考え方を、エリクシア代表・上村紀夫氏が解説。5月27日無料オンライン開催。