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  「自律型人材が育たない理由」―人事が見落としがちな“構造的なズレ”とは？

  近年、「自律型人材」の必要性が叫ばれ、多くの企業が“主体的に動ける人材”の育成に取り組んでいます。しかし現場では...

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  Z世代と働く管理職が知っておきたい「思いやり」と「達成」のバランス　〜「優しいけど成果が出ないチーム」から抜け出すために〜

  アイディール・リーダーズ株式会社では、これまで若手部下を擁する中間管理職や事業責任者の方々へのマネジメント変革の...

  • #管理職向けマネジメント変革プログラム