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《企業変革に取り組む実践者向け》 人的資本経営の土台を作る組織カルチャーとは？
人的資本の情報開示が本格化しています。 有価証券報告書には、男女間賃金格差、女性管理職比率、男性育児休業取得率、...
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違いを活かし、超えていくチームの築き方
近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...
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社員のやる気を引き出す パーパス刷新プロジェクト 〜個人と組織のパーパスのつながりを大切にする〜
近年、経営における「パーパス」が注目を集めている一方で、パーパスがバズワード化してしまい、その本質や世界観が正し...
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Purposeを「作って終わり」にしないために重要なこと 〜近年のパーパスブームに対する違和感と、パーパスが持つ真の可能性について〜
近年、経営における「パーパス」が注目を集めています。 一方で、パーパスがバズワード化してしまい、その本質や世界観...
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全社トランスフォーメーションの成否を分けるターニングポイントは？
「組織開発」という言葉が広まって久しいですが、重要なのは「その取り組みが組織開発であるかどうか」ではなく、「その...
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HRBPや社内の変革プロジェクトをスケールさせる上での成否を分けるターニングポイントは？
「組織開発」という言葉が広まって久しいですが、重要なのは「その取り組みが組織開発であるかどうか」ではなく、「その...
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『だから僕たちは、組織を変えていける』〜関係の質から始める組織開発〜
今回のセミナーでは「だから僕たちは、組織を変えていける」の著者 斉藤徹氏をお招きし、組織開発の理論と実践について...
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ティール組織で紐解く日産自動車のパーパス策定 ボトムアップで策定したパーパスを、経営計画といかに接続させるか
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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パーパスを起点に事業計画を推進する ベネッセの企業理念「よく生きる」を実現するための2つのパーパス
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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リモートワークにも対応 日立ソリューションズ・クリエイトが実践したニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方
2018年から、各地方拠点に「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置して社員幸福度の向...
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NECのコミュニケーション変革を支えたNEC Wayとは 〜経営者の考えが現場に伝わるようになる〜
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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ウェルビーイング経営実践のための幸福度調査 〜社員5,000人の幸福度を数値化してわかったこと〜
参加申し込みはこちら ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...
