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個人・組織のパフォーマンスを上げる!「自分のパーパス(存在意義)」を探求しよう!―対話型ワークショップ―
どんなに大きな企業も、会社を支えているのはそれぞれの事業部、チームであり、チームを動かすのはメンバーひとりひとり...
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パーパス・ドリブンな組織づくりのポイント
近年、経営におけるPurposeの重要性が語られています。 ハーバード・ビジネス・レビューでも、ほぼ毎月Purp...
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CHO丹羽登壇のお知らせ:ウェブ座談会「リアルの場の価値再考」シリーズ 第1回:オフィス編
オカムラ・WORK MILL(ワークミル)プロジェクト開催、ウェブ座談会「リアルの場の価値再考」シリーズ 第1回...
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東大ドリームネット ファシリテーション研修