【採用イベント開催】ATD2024を肴に「心理的安全性」について語ろう！

企画概要

ミートアップ開催の背景

7月に開催し、好評いただいたセミナー「トップエグゼクティブコーチが見たATD2024：グローバルにおける『アフターコロナ×生成AI』時代に求められるリーダーシップ」では100名近くの方々に参加エントリーいただき、次のようなテーマで最前線の知見をお届けしました。

• 心理的安全性（Belonging）の高め方
• 改めて見直されるEQの重要性
• ダニエルピンクが提唱する5つのWisdom

1時間という限られた時間の中では、すべてのテーマを詳しくご紹介することはできなかったので、リアルで集まって語り合うイベントを企画することにしました！

11月の回では、皆さんのご関心も非常に高かった「心理的安全性（Belonging）」を取り上げます。心理的安全性を高めるために有効なCAREモデルをご紹介しつつ、参加された皆さんからも、職場やチームの心理的安全性について感じていらっしゃる課題や悩みをシェアしていただき、ざっくばらんに対話する時間にしたいと考えています。

当日のラーニングファシリテーターは、アイディール・リーダーズ CEOの永井恒男が務めます。

皆さんのご参加をお待ちしております。

本ミートアップのおすすめポイント

• ATD2024からの最前線の知見シェア

7月セミナーでは詳しく触れることができなかった、心理的安全性（Belonging）を高めるために有効なCAREモデルについてご紹介します。

• 双方向型の対話イベント

イベント後半では、参加された皆さんからも、職場やチームの心理的安全性について感じていらっしゃる課題や悩みをシェアしていただき、ざっくばらんに対話する時間にさせていただきます。

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ミートアップ概要

• 日時：2024年11月22日（金）18:00-21:00
• 定員：30名（最少催行人数5名）
• 費用：3,000円
• 会場：AP東京丸の内会議室A（地下鉄大手町駅直結）
• 申込〆切：2024年11月22日（金）8:00

対象者

• 企業の中でこれからコーチングや組織開発を広げていきたい方
• 企業の中で人材・組織開発を業務として実践されている方
• クライアント企業に対して組織開発のコンサルティングを提供している方
• 「自組織をより良くする」ことにコミットしている方

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ラーニングファシリテーター

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