イベント／ニュース／ブログ

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  《グローバルリーダーシップ開発にご関心のある方向け》 異なる文化で成果を出すリーダーが身につけるべき「CQ（異文化適応力）」とは？

  日本企業が継続的に成長と遂げるためには、海外への進出やグローバル人材の活用は避けては通れない道となっています。 ...

  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #グローバルリーダーシップ開発
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
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  《企業変革に取り組む実践者向け》 人的資本経営の土台を作る組織カルチャーとは？

  人的資本の情報開示が本格化しています。 有価証券報告書には、男女間賃金格差、女性管理職比率、男性育児休業取得率、...

  • #組織文化変革プログラム
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
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  違いを活かし、超えていくチームの築き方

  近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...

  • #ダイバーシティ＆インクルージョン
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
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  丹羽の取り組みが日経新聞連載「ウェルビーイング 経営に幸せを」に掲載されました

  弊社CHO丹羽の社内外での取り組みが、日本経済新聞の連載「ウェルビーイング　経営に幸せを」に掲載されました。 今...

  • #CHO
  • #ウェルビーイング（幸福度）
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  Biz/Zine: 社員の強みを引き出し生産性を高める組織の作り方──“ワクワク”をワークさせる心理的安全性と自己肯定感

  2020年2月18日に開催された「従業員の強みを引き出す組織の秘訣 次世代組織を考える NEXT VISION ...

  • #メディア掲載
  • #管理職向けマネジメント変革プログラム
  • #ビジョン策定・自分ごと化
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  Biz/Zine: サイボウズ青野氏とアイディール・リーダーズ永井氏が答える、次世代組織の企業理念と社員の幸福とは？

  2019年12月23日に開催されたイベント「サイボウズ青野社長と次世代組織を考える NEXT VISION Vo...

  • #メディア掲載
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #ウェルビーイング（幸福度）

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  パーパスに関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』が出版されました

  この本は、きれいに飾られた言葉でパーパスをつくるための本ではありません。また、パーパスを掲げて、それをいかにプロ...

  • #書籍
  • #パーパス経営
  • #カサナリ
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
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  弊社COOの後藤照典が、『静かなリーダーが心理的安全性をつくる』（川野いずみ著）に寄稿しました

  アイディール・リーダーズCOOの後藤照典が、2023年11月2日発売の『静かなリーダーが心理的安全性をつくる』（...

  • #書籍
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  【ビジョンを体現する商品紹介】「くすりだけを、つくらない。」を体現する『Home Medic（ホームメディック）』

  『Home Medic（ホームメディック）』 https://homemedic.jp/lp?u=everyda...

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  • #パーパス実装
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