【Q. わくわくすることは？】
オーガニック食品など健康に気を遣うこと。
コーチング仲間でオーガニックが流行っているため、出張に行ったときは、オーガニック系のお店に入っています。
また、毎朝、自家製スムージー（豆乳バナナベース）を飲み干し、後片付けもこなして出勤しています。洗い物や洗濯ものをたたむなど、こつこつやることは得意ですね笑
おすすめのオーガニックカフェは新宿の　“LIMACAFE”：http://lima-cafe.com/

【Q. 後藤さんの考える‘Happiness’とは？】
一人一人が自分の軸をしっかりと持っていて、それを生きている状態。
軸への気づき×軸を生き抜く。世間の目を気にしすぎず、自分が本当に大切にしたいことをやっている状態。

（Ideal LeadersはChief Happiness Officer: CHOを推進しています！詳しくは→http://blog.btrax.com/jp/2017/02/19/cho/）

【Q. 1年後の’なりたい自分’は？】
人や組織を扱うコーチングや組織開発は本当に終わりのない分野です。一年後にはより深いレベルで、コーチングや組織開発の仕事ができるように進化＆深化していきたいです。