有名なグレイナーの企業成長理論。Ideal Leadersはこの成長段階を超えることをリーダーや組織に対してサポートしているともいえます。例えば、権限移譲すべきところを、過去の成功体験から指揮・命令しちゃったりしていることに気づき、自ら変わることをお手伝いします。（永井恒男）
人と社会を大切にする社会を増やします
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