【採用イベント】自分らしさを再発見！アイディール・リーダーズが1万人以上に提供した「マイパーパスワークショップ」を体験しよう
企画概要
開催の背景
「自分が何を大切にしていて、何を軸に生きていきたいか」
「自分の価値観・行動を通じて、世の中にどんなインパクトをもたらしたいか」
これらの問いに、あなたならどう答えますか？
VUCAと呼ばれる、物事が目まぐるしく変転する時代。今までの「当たり前」はすぐに通用しなくなり、何かを決断するためには、外部環境によらない「自分なりの軸」が重要になってきます。
そんな中、人が自分らしい未来を切り拓いていくための原動力として、アイディールリーダーズは「パーパス」という概念に着目し、自分の存在意義である「マイパーパス」の文章を作成するワークショップを計1万人以上に提供してきました。
今回は、自分の核となる価値観の言語化や、対話を通じて自分の強みを捉え直すペアインタビューを通じ「マイパーパス」を作成する、アイディール・リーダーズの「マイパーパスワークショップ」を体験していただきます。
自分自身が常に立ち返ることのできる軸を見つけることで、社会や組織におけるあらゆる変化に対応できるようになるだけでなく、これからの自分らしい生き方・働き方へのヒントを見つけることもできます。
- アイディール・リーダーズの事業内容に関心がある方
- 自分の価値観や強みを再発見し、人生や仕事の意味について考え直したい方
- 「自分らしさ」を軸として、納得のいくキャリアを切り拓いていきたい方
はぜひご参加ください。
イベント概要
- 日時：2024年12月12日（木）19:00-21:30
- 定員：20名（最少催行人数5名）
- 費用：無料
- 会場：カンダGoburin
- 申込〆切：2024年11月26日（火）23:59（定員になり次第終了）
本イベントで得られること
- アイディール・リーダーズが日頃提供するサービスを参加者として体験することができる
- 自分が大切にしたい価値観を明確にし、人生における自分なりの軸を作ることができる
- 自分の「強み」や「らしさ」を探求し、日々の仕事に活かすことができる
ワークショップの内容
- 個人や組織における「パーパス」の意義に関するレクチャー
- 対話を通じた強みやらしさの探求と発見（「ディスカバリーインタビュー」の実施）
- 「マイパーパス（存在意義）」の言語化 など
このような方におすすめ
- アイディール・リーダーズの事業内容に関心がある方
- 自分の価値観や強みを再発見し、人生や仕事の意味について考え直したい方
- 「自分らしさ」を軸として、納得のいくキャリアを切り拓いていきたい方
講師紹介
中村 水晶
https://ideal-leaders.co.jp/member/sui-nakamura/
東京大学大学院総合文化研究科卒業。修士課程では文化人類学を修め、異なるアイデンティティを持つ人々の間のコミュニケーションを研究。
新卒でワインの専門商社に入社し、飲食店を対象とする法人営業に従事。その後、モノの提案だけでは解決できない顧客の経営課題、特に人・組織に関わるものの解決に貢献したいと考え、アイディール・リーダーズ株式会社にコンサルタントとして入社。
現在までに大手商社、メーカー、IT企業などのお客様に向けて、パーパス、ミッション、ビジョンの策定、共鳴プロジェクトに多数参画。多様な業界の経営層に向けたコーチングや、組織文化変革プログラムにも携わっている。
桜田 宏樹
https://ideal-leaders.co.jp/member/hiroki-sakurada/
東北学院大学経済学部卒業。グロービス経営大学院修了（MBA）。
2011年TOTO東北販売株式会社に入社し、東日本大震災の被災地域を担当する。震災復興の過程で法人営業としてキャリアを歩む。クライアントの新規事業部立ち上げに参画も１年で撤退した経験から力不足を痛感し、経営を学ぶためグロービス経営大学院に入学。人・組織のアプローチでクライアントの経営に貢献することを目指しアイディール・リーダーズに参画。
