リモートワークにも対応
日立ソリューションズ・クリエイトが実践した
ニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方
企画概要
本セミナーの見どころ
2018年から、各地方拠点に「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置して社員幸福度の向上に注力してきた日立ソリューションズ・クリエイト。
リモートワークが常態化する中で大きな変化を求められながらも、3年がかりで「ハピネス大作戦!!」を推進してこられました。
今回のセミナーでは、近年話題となっているウェルビーイングに関する日系大手起業の取り組みのリアルとして、取り組みの柱であるCHOの設置や、各拠点で実施したワークショップの詳細など、この3年間の歩みをご紹介いただきます。
セミナーの内容
講演：ウェルビーイング経営に関するインプット
アイディール・リーダーズ株式会社 共同創業者/CHO 丹羽真理
1. なぜウェルビーイングが注目を集めているのか
2. ウェルビーイング推進の鍵を握るCHO
3. 社員幸福度を高めるには？
講演：ウェルビーイング経営の実践例
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 全社運動推進本部 本部長 稲木みゆき
1. 全社運動「ハピネス大作戦!!」を推進された背景
2. 全社運動「ハピネス大作戦!!」の概要と詳細
3. 取り組みの成果や効果
4. 今後の展望
質疑応答
ご参加の皆様より、質疑応答の時間を設けています。（30分前後を想定）
Zoomチャットにて頂いた質問に、登壇者の2人が直接お答えします。
オススメする参加対象者
ウェルビーイング経営及び社員幸福度の向上に関心や課題感をお持ちの、経営者・経営企画部・人事部・広報部の皆さま
自社のエンゲージメント向上などの取り組みを、よりデータドリブンで推進したいとお考えの人事部の皆さま
社員幸福度・ウェルビーイングの向上施策として全社運動の推進を検討している人事部の皆さま
セミナー概要
日時：2022年2月16日（水） 14:00-16:00（13:50開場）
定員：30名
費用：無料
会場：オンライン（zoom）にて実施
※参加申込締切は2月14日（月）18:00となります。
登壇者紹介
稲木 みゆき Miyuki Inagi
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 全社運動推進本部 本部長
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトに入社後、事業企画、情報システム、調達部門などのマネジメントに携わる。執行役員を経て、現在は全社運動推進本部にて「社員幸福度の向上」「ニューノーマルに向けた働き方改革」に従事。
丹羽 真理 Mari Niwa
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、株式会社野村総合研究所に入社。 民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。 2015年4月、アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。 社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。 ウェルビーイング向上プロジェクト、経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。 特定非営利活動法人ACE理事。 2018年にはウェルビーイング経営・働きがい向上に関する書籍「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。
なお、本講演に関するお問い合わせは下記の連絡先まで、ご連絡ください。
https://ideal-leaders.co.jp/contact
