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プロジェクト一覧
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Newワークポート 成長を遂げた現在の自社にふさわしいパーパス・バリューズ策定プロジェクト
ワークポート様は、全国47都道府県のすべてに拠点を設け、この10年で売上が3倍以上になるスピード感で事業を拡大し...
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株式会社JTOWER 働く意義を根っこから再認識し主体性を引き出す パーパスワークショップ
株式会社JTOWER様は、能力の伸長や組織への貢献度など「個人」に焦点を当てた評価制度に改定されるタイミングを迎...
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株式会社マルハン東日本カンパニー 従業員一人ひとりの「好き」を起点にしたパーパス共鳴プロジェクト
株式会社マルハン 東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...
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朝日新聞社 新時代の総合メディア企業としての存在意義を見つめるパーパス共鳴プロジェクト
株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...
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東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部 部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト
東急リバブル ソリューション事業本部様では、高い専門性をもつ社員が大きな裁量のもとで成果を出すことで成長し続けて...
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日本たばこ産業株式会社加工食品事業 トップから始める本気の取り組み、パーパスをグループ全社員に共鳴していく
日本たばこ産業株式会社加工食品事業では、2023年1月にグループの経営陣によって新たなパーパス「食事をうれしく、...
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三井物産株式会社 多様なプロの力を結集し、グループ内外の新たな価値を創造する
金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...
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パナソニックITS株式会社 パーパス刷新と自分ごと化ワークショップで、社員の熱量・主体性・挑戦心を最大化する
パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...
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日本たばこ産業株式会社 人事部成長支援チーム 一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる
様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...
