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野村不動産投資顧問様は、2023年度に新たなパーパスを策定しました。このパーパスに全社員が共感し、生き生きと仕事...

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池田模範堂様では、2019年に自社ブランドを再考するプロジェクトが発足。ブランディングの議論を進める中で、会社が...

株式会社マイナビでは、創業50周年を迎えるにあたりパーパス浸透を目的としたさまざまな施策を実施。そのひとつとして...

JFEシステムズ様は、設立40周年を迎えたことを機に2023年に企業理念を見直し、新たにパーパスを策定されました...

日本カーソリューションズ（以下、NCS）様は、組織改革をハード面（人事制度や職場環境整備）とソフト面（社員の働き...

キッコーマングループでは、グループ経営を推進するために2009年に分社化を行いました。一方、分社化により、人事機...

東急リゾーツ＆ステイ株式会社様は、会社統合時に襲い掛かったコロナによる不透明な将来に対して不安に思う声が多くあっ...

株式会社マルハン東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...

株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...

東急リバブルソリューション事業本部様では、高い専門性をもつ社員が大きな裁量のもとで成果を出すことで成長し続けて...

金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...

今回ご依頼をいただいたのは、最新デジタル技術やデータなどを活用して全社的なDX推進、組織体制の拡充を担う「デジタ...

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