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プロジェクト一覧
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NewJFEシステムズ 社員がMyパーパスを発見し、その実現を後押しできる会社に
JFEシステムズ様は、設立40周年を迎えたことを機に2023年に企業理念を見直し、新たにパーパスを策定されました...
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New日本カーソリューションズ 社員のエンゲージメントを向上し、さらなる社会貢献を実現するためのパーパス共鳴ワークショップ
日本カーソリューションズ（以下、NCS）様は、組織改革をハード面（人事制度や職場環境整備）とソフト面（社員の働き...
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キッコーマン株式会社 ビジョンを語り合い、理解を深め、自分のものにする 〜キッコーマングループ HRビジョンを語り合う会〜
キッコーマングループでは、グループ経営を推進するために2009年に分社化を行いました。一方、分社化により、人事機...
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東急リゾーツ＆ステイ株式会社 ビジョン「FUN MAKE SPECIALIST」体現に向け 全拠点で社員自らワークショップをおこなうファシリテーター育成
東急リゾーツ＆ステイ株式会社様は、会社統合時に襲い掛かったコロナによる不透明な将来に対して不安に思う声が多くあっ...
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株式会社マルハン東日本カンパニー 従業員一人ひとりの「好き」を起点にしたパーパス共鳴プロジェクト
株式会社マルハン 東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...
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朝日新聞社 新時代の総合メディア企業としての存在意義を見つめるパーパス共鳴プロジェクト
株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...
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東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部 部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト
東急リバブル ソリューション事業本部様では、高い専門性をもつ社員が大きな裁量のもとで成果を出すことで成長し続けて...
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三井物産株式会社 多様なプロの力を結集し、グループ内外の新たな価値を創造する
金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...
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ヤマハ発動機株式会社 デジタル戦略部 全社ビジョン・ミッションを我が部署らしいやり方で実現する
今回ご依頼をいただいたのは、最新デジタル技術やデータなどを活用して全社的なDX推進、組織体制の拡充を担う「デジタ...
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株式会社ワイヤレスゲート 「あって良かった」の実現に向けて社員起点で考えるパーパス・ビジョン策定ワークショップ
昨今、私たちの生活に欠かせないインフラとなっている無線通信サービス。株式会社ワイヤレスゲート（東証プライム市場：...
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パナソニックITS株式会社 パーパス刷新と自分ごと化ワークショップで、社員の熱量・主体性・挑戦心を最大化する
パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...
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日本たばこ産業株式会社 人事部成長支援チーム 一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる
様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...
