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プロジェクト一覧
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New東急リゾーツ＆ステイ株式会社 ビジョン「FUN MAKE SPECIALIST」体現に向け 全拠点で社員自らワークショップをおこなうファシリテーター育成
東急リゾーツ＆ステイ株式会社様は、会社統合時に襲い掛かったコロナによる不透明な将来に対して不安に思う声が多くあっ...
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株式会社JTOWER 働く意義を根っこから再認識し主体性を引き出す パーパスワークショップ
株式会社JTOWER様は、能力の伸長や組織への貢献度など「個人」に焦点を当てた評価制度に改定されるタイミングを迎...
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株式会社マルハン東日本カンパニー 従業員一人ひとりの「好き」を起点にしたパーパス共鳴プロジェクト
株式会社マルハン 東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...
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朝日新聞社 新時代の総合メディア企業としての存在意義を見つめるパーパス共鳴プロジェクト
株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...
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日本たばこ産業株式会社加工食品事業 トップから始める本気の取り組み、パーパスをグループ全社員に共鳴していく
日本たばこ産業株式会社加工食品事業では、2023年1月にグループの経営陣によって新たなパーパス「食事をうれしく、...
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住友生命保険相互会社 お客様の「よりよく生きる」に寄り添うために、 職員の「仕事における幸せ」を実現する「Well-being」ワークショップ
「ウェルビーイング（Well-being）＝一人ひとりのよりよく生きる」の実現を目指し、新しい価値を持つプロダク...
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国分グループ本社株式会社 人を大切にする会社としての原点に戻り、「社員の仕事における幸福度」を向上する
国分グループは、2021年からスタートした第11次長期経営計画（以下、長計）の中で「社員の仕事における幸福度（以...
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三井物産株式会社 多様なプロの力を結集し、グループ内外の新たな価値を創造する
金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...
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パナソニックITS株式会社 パーパス刷新と自分ごと化ワークショップで、社員の熱量・主体性・挑戦心を最大化する
パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...
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日本たばこ産業株式会社 人事部成長支援チーム 一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる
様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...
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アデコ株式会社 働く原動力に繋がる想いや使命感を発掘できるパーパスワークショップ
総合人財サービスを展開されているアデコ株式会社は、2025年度に向けた中期事業計画の中で、目指す先の一つとして「...
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ライオン株式会社（LION ACADEMIA）組織の一員としての意義や目指す姿を再確認することができるPurpose Workshop
この度、ライオン株式会社の有志メンバーにより運営されている組織、LION ACADEMIAの奥野様・清水様・林様...
