エグゼクティブコーチング ~経営者や事業家の
  自己探求と意思決定支援~

経営者や事業家を対象とした1対1の個人セッション。
 ◆コーチング:自身の言動を振り返る自己探求、メンタルモデル(無意識の前提)の自覚、
        経営哲学やビジョンの構築など
 ◆戦略コンサルティング:不確実性下における意思決定支援や戦略立案
これらを組み合わせて、ビジネスリーダーの更なるIdeal Leader化をサポートします。

組織変革コンサルティング ~Ideal Leaderを起点とした
  組織全体への変革の波及~

経営陣や事業部を対象とした、変革活動のデザインや対話ワークショップ。
 ◆真因の発見と解決 :組織に繰り返し起こる根深い問題の真因の発見と、根本的な解決
 ◆自考自動の組織創り:経営陣の共感的合意形成、組織・事業ビジョンの策定、全社への共鳴活動による自発的
            コミット形成、部門の壁を超えた協働など
 ◆変革コアチーム創りと実行支援:
  各現場の変革を自律してリードする Ideal Leader(コア人)創り、新たなチャレンジを組織横断で協働する
  変革コアチーム創り、ビジョンを実現する新規事業創造や商品・サービス開発のコンサルティング、
  不確実な未来に挑戦するシナリオプランニングなど
これらを組み合わせて、組織全体のIdeal Leader化や、ありたい姿実現に向けたチャレンジをサポートします。

ソーシャルイノベーション ~マルチステークホルダーの共創を
  生み出すプラットフォーム事業~

社会課題の解決に向けた、「共創(co-creation)」を続ける仕組み創り。
 ◆マルチステークホルダー・ダイアログのデザインとファシリテーション:
  企業、行政、NPO・NGO、専門家、生活者など様々な主体が集まり、ありたい姿を描きアクションを実行する
 「共創(co-creation)」のプロセスを推進
 ◆企業セクターとNPO・社会起業家との共創支援:
  企業とNPO・社会起業家が共同で事業を行うハイブリッド・バリューチェーン構築の為のビジネスマッチング
様々なセクターのIdeal Leadersと共に社会全体のイノベーションを推進します。

ソリューションの基本技術

ソリューションの基本技術

こんな姿をより目指す方
(Ideal Leader)のお役に立てる
自信があります!

こんな方のお役には立てません、
サポートは上手く出来ません!

自身の意思判断軸・経営哲学に
更なる磨きをかける
(Why?,What?を考える視座を高めたい)

自身がより良いリーダーになる

例えリーダー職でなくとも
自分の人生の
良きリーダーである

上手くいく答えを教えて欲しい

流行りのソリューションや
事例を提案して欲しい
(お手軽にHowを知りたい)

自分はリーダーではない

まず自分自身が学び・変わることを
起点に、組織や事業を変革する

事業や会社をより良くする
同志の経営チームを作る

他人や会社には変わって欲しいが
自身は成長や変化はしたくない

自分個人のパフォーマンス
だけを上げたい

未知の領域で
新しい価値を創造する

気軽にトライ&エラーし
失敗からも学ぶ

不確実性を肯定的に受け止め
チャレンジに踏み出す

これまでうまくいってきた
やり方でなんとか延命したい

考えているだけで
やらない

確実にうまくいくものしか
やりたくない