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MY PURPOSE
PROFILE
大学卒業後、大手人材サービス業を経て、IT企業にて人材サービス事業・教育研修事業の立ち上げ及び事業推進を担当。 その後「人の成長に役立ちたい」という志から本格的に人材開発に関わるコンサルティングに携わり、 2020年2月よりアイディール・リーダーズ株式会社に参画。企業のビジョン・パーパス策定プロジェクトや管理職向け能力開発プログラムの設計・運営などを中心に、 幅広い伴走実績を持つ。アイディール・リーダーズに所属する傍ら、IT企業の社外取締役も務める。
PROJECT
パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...
この度、ライオン株式会社の有志メンバーにより運営されている組織、LION ACADEMIAの奥野様・清水様・林様...
BLOG
・会社のパーパスを従業員がどこまで自分ごととして捉えているかわからない ・パーパスの理解度について個人差が大きい...
自律的・主体的に行動する社員を育成したい 社員の長期的なキャリア開発に悩んでいて、何を軸にキャリア開発や研修設計...
新メンバー紹介企画Vol.10の今回は、アカウントマネージャーとしてアイディール・リーダーズに入社した井上淳さん...
SPECIAL INTERVIEW スペシャルインタビュー
CORE MEMBER
NEO NAGAI
永井恒男
代表取締役CEO
MARI NIWA
丹羽真理
共同創業者 / CHO (Chief Happiness Officer)
AKINORI GOTO
後藤照典
COO
TAKUYA GOTO
後藤拓也
コンサルタント
RYUTA YONAHA
与那覇竜太
RIMA YOSHIDA
吉田梨真
HIKARI MIZOBUCHI
溝渕暉
HIROKI SAKURADA
桜田宏樹
NANAE KAWASUGI
川杉奈々恵
AI YOSHIHARA
吉原亜依
CHIKA MIYAMORI
宮森千嘉子
Chief Culture Officer