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「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―2025年9月26日開催｜「違和感は学びの入り口」異文化理解の世界的理論ホフステード6次元モデルで組織の文化的衝突を成長資源に変える実践ワークショップ。Amazon・GE出身の国際人事エキスパートが人事部門向けにオンライン無料開催。