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パーパスに関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』が出版されました

この本は、きれいに飾られた言葉でパーパスをつくるための本ではありません。また、パーパスを掲げて、それをいかにプロ...

ー「働く社員の幸せ」を追求した先に見えた世界とは？ー ハウステンボス代表取締役社長坂口克彦氏×アイディール・リーダーズCHO丹羽真理

　ヨーロッパの街並みと美しい季節の花々に囲まれた広大な敷地。「最高だった！」「空間も接客も一級品」「行くたびに進...

弊社CHO丹羽がHRカンファレンス2023-春-でウェルビーイングについて対談しました。

「持続可能」なウェルビーイングの実現に向けて ―社会学の視点で考える人間の幸せ

パーパスの一致度に関するアセスメントについて

自律的・主体的に行動する社員を育成したい 社員の長期的なキャリア開発に悩んでいて、何を軸にキャリア開発や研修設計...

ウェルビーイング経営 ー 第2回：ウェルビーイング経営を促進するCHOとは？

CHOとはChief Happiness Officerの略であり、従業員の幸福感醸成といった視点で組織を成功に...

人、組織、そして社会を大事にする「ウェルビーイング経営」とは？

オックスフォード英語辞典では「ウェルビーイング」の定義を「the state of being comforta...

ウェルビーイング経営 ー 第1回：社員幸福度をどう高めるか？

ウェルビーイング経営の要素の一つである社員ウェルビーイングと企業業績との関係に関する研究が近年増えている。最近の...

SAP社はどのようにウェルビーイング経営を重視しながら成長しているのか？

SAPはドイツ発祥の多国籍エンタープライズソフトウェア企業であり、売上高はマイクロソフト、オラクル、IBMについ...

生きがい(Ikigai)とパーパスの探求について

近年、日本語の「Ikigai（生きがい、以下Ikigaiという）」という言葉が世界で注目されている。最初はDan...

人材アセスメントツールとは｜概要やメリット、代表的なサービス5選を紹介

現在、日本社会の働き方はさまざまな形に変容し多様化しています。そのなかで、「人材アセスメント」という言葉が浸透し...

エンゲージメントとは｜企業の魅力を高める手法と向上させるメリット

昨今のビジネスシーンでは「エンゲージメント」という言葉が広く用いられています。エンゲージメントの意味は広義に渡る...