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ロバート・キーガン氏来日ワークショップに参加しました！
チェンジマネジメントの名著、ハーバード大学教育大学院教授ロバート・キーガン（＊写真）の三日間のワークショップ（『...
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スタディーツアー ＠ベルリン
「複雑系時代における経営と創造プロジェクト」でベルリンに来ています。 様々な企業から参加する約20名との1週間の...
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NPO法人クロスフィールズのフォーラムに参加しました
先日取材させていただいたご縁で、クロスフィールズによるフォーラム『社外での挑戦がなぜ組織の未来に必要なのか？』に...
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ノーベル平和賞受賞者のカイラシュ・サティルヤルティ氏のパーティーに参加します！
ノーベル平和賞受賞者のカイラシュ・サティルヤルティ氏のパーティーに参加します。 CHOの丹羽が理事として協力して...
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Kaospilots クリエイティブリーダーシップ ワークショップ
こんばんは！CHOのにわです。 世界で最も刺激的と言われるデンマークのビジネススクール、the Kaospilo...
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ビル・トルバートのワークショップ（Action Inquiry）に参加しました！
ビル・トルバートの３日間のワークショップ（Action Inquiry）に参加しました。個人と組織の内省を促すソ...
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ITmedia連載「リサイクルの「エンタメ化」がデロリアンを走らせた」が掲載されました
日本環境設計岩元社長へのインタビューが ITmedia ビジネスオンラインでリリースされました。 http://...
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審査委員長の米倉先生と！
こんばんは！CHOのにわです。 今日はNPOと企業の共創コンテスト、 Co-cre Action Award 審...
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ITmedia連載「環境保護活動とビジネスは共存できるーパタゴニアの辻井隆行支社長」が掲載されました
パタゴニア辻井支社長へのインタビューがITmedia ビジネスオンラインでリリースされました。 http://w...
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仕事におけるパーパス – 第1回 パーパスとは何か？
「パーパス」という英語からどんな言葉を連想するだろうか。 目的、意図、決心、使命、趣旨、信念、意義、展望…… 様...
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仕事におけるPurpose – 第2回：Purposeと共通善の考え方
Common good という英語を聞いたことがあるだろうか。「だれにとっても」（common）「よい」(goo...
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不確実な時代の幸せな働き方とは？ (株)フライヤー久保彩氏×CHO丹羽 対談イベントレポート
皆さんは「自分にとって幸せな働き方とは何か？」という問いに答えられるでしょうか？ どのような業種・職種の方も大き...
