書籍

組織心理学・人類学の教授で「文化と経営の父」と呼ばれるヘールト・ホフステード博士が考案した「6次元モデル」は、異文化間だけでなく、多様な国籍や性格の人材間コミュニケーションの問題を解決するフレームワークです。本書では、職場でコミュニケーション問題を抱えている経営者・管理職の方を対象に、「ホフステードの6次元モデル」を用いながら、その対応策を紹介しています。
企業カルチャー変革や、グローバルリーダーの育成、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を推進し、「社員の "違い" を組織の力に変えていきたい」と考えている担当者・ビジネスリーダーにお勧めの一冊です。