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「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―2025年9月26日開催｜「違和感は学びの入り口」異文化理解の世界的理論ホフステード6次元モデルで組織の文化的衝突を成長資源に変える実践ワークショップ。Amazon・GE出身の国際人事エキスパートが人事部門向けにオンライン無料開催。 -
変革を実現するリーダーをいかに育てるか？ 歴史に学び、未来を創る ー次世代経営者育成プログラム説明会ー変革を実現する次世代リーダー育成の新アプローチ。歴史上のリーダーから学ぶ意思決定力と組織変革力を身につけるプログラム説明会。アイディール・リーダーズとCOTENが提携し、歴史の教訓を現代の組織変革へとつなぎます。10月2日オンライン開催、参加無料。 -
未来の経営陣をつくる — 次世代経営者育成におけるエグゼクティブコーチング活用法ー次世代経営者育成におけるエグゼクティブコーチング活用法をアイディール・リーダーズCOO後藤照典氏が解説。MBA型研修では学べない暗黙知の開発、研修との併用効果、実践事例を紹介。経営層・人事リーダー向け無料オンラインセミナー。10月10日開催。 -
「自律型人材が育たない理由」―人事が見落としがちな“構造的なズレ”とは？アイディール・リーダーズ後藤照典氏とLa torche秋間早苗氏が、脳マネジメントによるアプローチで自律型人材育成の落とし穴を紐解く。企業変革・人材開発で実績を持つ両社が自律の本質と組織の関係性を再定義し、次の打ち手を考える機会を提供。10月23日無料オンライン開催。