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イベント一覧
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リモートワークにも対応 日立ソリューションズ・クリエイトが実践したニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方
2018年から、各地方拠点に「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置して社員幸福度の向...
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NECのコミュニケーション変革を支えたNEC Wayとは 〜経営者の考えが現場に伝わるようになる〜
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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ウェルビーイング経営実践のための幸福度調査 〜社員5,000人の幸福度を数値化してわかったこと〜
参加申し込みはこちら ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...
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企業価値を高めるビジョンづくり体験ワークショップ
参加申し込みはこちら ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...
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ビジョン策定のためのシナリオプランニングの手法
参加申し込みはこちら 新型コロナウイルスの影響を受けて私たちはビジネス環境の大きな変化に直面しています。また、コ...
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企業価値を高めるビジョンづくりの手法 〜メンバーが主体的に動き出す組織を作る「ビジョンアプローチ」〜
参加申し込みはこちらから
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６つの領域でイノベーティブな変化をデザインする・個人のパーパスを探求する
参加申し込みはこちら
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CHO (Chief Happiness Officer) Club オンラインイベント 〜幸せな組織のつくり方〜
一橋大学大学院経営管理研究科特任教授・経営コンサルタント・経営学者である名和高司氏の...
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元ネスレ日本・高岡浩三氏と「パーパス経営の実践」について講演します【HRカンファレンス2021】
HRカンファレンス2021にて【元ネスレ日本・高岡浩三氏が語る「パーパスマネジメント」の実践】について鼎談を行い...
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HRカンファレンス『元ネスレ日本・高岡浩三氏が語る「パーパスマネジメント」の実践』の講演レポート
2021年5月18日に行われた、日本の人事部 HRカンファレンス2021 春の弊社登壇セッション 『元ネスレ日本...
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個人・組織のパフォーマンスを上げる！「自分のパーパス（存在意義）」を探求しよう！―対話型ワークショップ―
どんなに大きな企業も、会社を支えているのはそれぞれの事業部、チームであり、チームを動かすのはメンバーひとりひとり...
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パーパス・ドリブンな組織づくりのポイント
近年、経営におけるPurposeの重要性が語られています。 ハーバード・ビジネス・レビューでも、ほぼ毎月Purp...
