PROFILE
同志社大学文学部英文学科卒業後、ALH株式会社に新卒採用担当として新卒入社。
社員数300名弱から800名規模への拡大フェーズにおいて、採用戦略立案、面接官、リクルーター、社員研修設計等を担当。
その後、入社の意思決定、入社後活躍に大きな影響を及ぼす「個人ー企業間のPurposeの合致度」に関心を持ち、アイディール・リーダーズ株式会社に入社。
ビジョン策定、エグゼクティブ・コーチングや経営陣セッションプロジェクトに数多く参画。
個人のパーパスを見つけるパーパス・ワークショップの講師を担当。
