イベント

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  ＡＩ時代に“自社らしい組織カルチャー”をどのように育むのか？～変革思考・変革実践から見出されるカルチャーづくり～

  AIの進化が刻々と進むなか、効率性重視という意識の偏重から、職場・現場のチームメンバー自ら思考し、実践する体験す...

  • #組織文化変革プログラム
  • #笠井洋
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  「やらされ研修」から脱却する ― 自律を生み出す人材育成体系の再設計｜理念を“制度”に変える。学びが現場で動き出す“仕組み”とは？

  VUCAやBANIと呼ばれる予測困難な時代において、ビジネス環境の変化はますます加速しています。このような状況下...

  • #組織文化変革プログラム
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #佐藤達実
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  事業拡大や組織変革に取り組む経営層・部長のための 違いを活かす、❞変化に強い❞経営チームの築き方

  近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...

  • #ダイバーシティ＆インクルージョン
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #吉田梨真
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  違いを活かし、超えていくチームの築き方

  近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...

  • #ダイバーシティ＆インクルージョン
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #吉田梨真
  • #後藤拓也
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  社員のやる気を引き出す パーパス刷新プロジェクト 〜個人と組織のパーパスのつながりを大切にする〜

  近年、経営における「パーパス」が注目を集めている一方で、パーパスがバズワード化してしまい、その本質や世界観が正し...

  • #パーパス経営
  • #カサナリ
  • #パーパスの一致度に関するアセスメント
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #吉田梨真