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  未来の経営陣をつくる — 次世代経営者育成におけるエグゼクティブコーチング活用法ー

  「次世代経営層育成において、どんな内容を提供すればいいのか？」というお声を多くの企業の経営層、人事リーダーの方か...

  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #後藤照典
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  「自律型人材が育たない理由」―人事が見落としがちな“構造的なズレ”とは？

  近年、「自律型人材」の必要性が叫ばれ、多くの企業が“主体的に動ける人材”の育成に取り組んでいます。しかし現場では...

  • #書籍
  • #後藤照典
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  違いを活かし、超えていくチームの築き方

  近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...

  • #ダイバーシティ＆インクルージョン
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #吉田梨真
  • #後藤拓也
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  ビジョン策定のためのシナリオプランニングの手法

  参加申し込みはこちら 新型コロナウイルスの影響を受けて私たちはビジネス環境の大きな変化に直面しています。また、コ...

  • #パーパス経営
  • #シナリオ・プランニング
  • #ビジョン策定・自分ごと化
  • #後藤拓也