イベント

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  「“違和感”は、学びの入り口」―文化の衝突を、組織の成長資源に変える―

  グローバル化が進む中で、企業の人事部門は、外国人社員の受け入れ、海外派遣者の適応支援、そして多国籍チームのマネジ...

  • #グローバルリーダーシップ開発
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  変革を実現するリーダーをいかに育てるか？ 歴史に学び、未来を創る ー次世代経営者育成プログラム説明会ー

  不確実性が高まり、変化が激しい今、次世代リーダーに求められるのは「答えのない状況でも前進する意思決定力」と「組織...

  • #歴史から学ぶ次世代経営層向け リーダーシップ・プログラム
  • #後藤照典
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  違いを活かし、超えていくチームの築き方

  近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...

  • #ダイバーシティ＆インクルージョン
  • #エグゼクティブ・コーチング
  • #パーパス・マネジメント・コンサルティング
  • #吉田梨真
  • #後藤拓也
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  ビジョン策定のためのシナリオプランニングの手法

  参加申し込みはこちら 新型コロナウイルスの影響を受けて私たちはビジネス環境の大きな変化に直面しています。また、コ...

  • #パーパス経営
  • #シナリオ・プランニング
  • #ビジョン策定・自分ごと化
  • #後藤拓也