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Hotその企業理念、今のままでいいですか? 〜変えるべきもの、残すべきもの。パーパスから考える企業理念の見直し方〜
近年、人的資本経営やサステナビリティへの関心の高まり、働き手や顧客の価値観の変化などを背景に、企業の「存在意義」...
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Hot【人事・経営企画ご担当者様向け】未来の経営陣をつくる — 次世代経営者育成におけるエグゼクティブコーチング活用法
「次世代経営層育成において、どんな内容を提供すればいいのか?」というお声を多くの企業の経営層、人事リーダーの方か...
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【コンサル・法人営業の方向け】【創業10年!】パーパス経営に伴走するコンサルティング会社 アイディール・リーダーズでのキャリアと働き方
コンサルタント、法人営業として活躍されている方向けのオンラインミートアップイベントを開催します。 「クライアント...
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新任役員育成における重要な3つのポイント
アイディール・リーダーズ株式会社では、これまで多くの上場企業の経営者や役員の皆さまにエグゼクティブ・コーチングを...