＜イベントレポート＞ティール・ジャーニー・キャンパスでの「パーパス探求ワークショップ」...
『ティール組織』著者のフレデリック・ラルーさんの来日が決定し、日本初...
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【告知】CEO永井の新著「会社の問題発見、課題設定、問題解決」の特設ページを公開しました！...
2019年10月21日発売予定！ アイディール・リーダーズCEO永井...
＜イベントレポート＞メンバーの主体性を引き出す1on1のポイント...
2019年9月4日、弊社主催で「メンバーの主体性を引き出す1on1の...
＜メディア掲載＞CHO丹羽の講演が電波新聞に掲載されました...
9月20日付の電波新聞に、CHO丹羽の日立ソリューションズ・クリエイ...
第3回 なぜ、「社員の幸せ」が大事なのか？
前回のブログでは、CHO（Chief Happiness Offic...
第4回 アイディール・リーダーズによるエグゼクティブコーチング...
前回は、「エグゼクティブコーチングの場面」についてご紹介しました。 ...
第3回：エグゼクティブコーチングの場面
ここまでのブログで、「エグゼクティブコーチングとは？」、「他のコーチ...
【Amazon予約ページが公開されました！】弊社CEO永井の本が発売されます...
【Amazon予約ページが公開されました！】 アイディール・リーダー...
第2回 CHO（Chief Happiness Officer）とは？
「仕事における幸せ」ブログシリーズ、いよいよ今回から本格的にご紹介ス...
第2回 他の「コーチング」とどう違うのか？
前回は「エグゼクティブコーチングとは」について、ご説明しました。エグ...
