プロジェクト

三菱鉛筆株式会社海外営業部　地域ごとのニーズに合わせた価値提供をするためにチームリーダーのあるべき姿を考えるワークショップ

三菱鉛筆株式会社海外営業部では、今後さらに海外事業を成長させていくにあたり、チームリーダー層が各担当地域の顧客...

New

カルビー株式会社全社員が組織をより良くする当事者意識をもつために各部門でワークショップを行うファシリテーター育成

カルビー株式会社では、社内で実施しているメンバーシップサーベイ ※の結果をもとに、全社の本部長および部長層が組織...

#人事関係者向けコンテンツ

住友生命保険相互会社お客様の「よりよく生きる」に寄り添うために、職員の「仕事における幸せ」を実現する「Well-being」ワークショップ

「ウェルビーイング（Well-being）＝一人ひとりのよりよく生きる」の実現を目指し、新しい価値を持つプロダク...

国分グループ本社株式会社人を大切にする会社としての原点に戻り、「社員の仕事における幸福度」を向上する

国分グループは、2021年からスタートした第11次長期経営計画（以下、長計）の中で「社員の仕事における幸福度（以...

三井物産株式会社多様なプロの力を結集し、グループ内外の新たな価値を創造する

金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...

株式会社ワイヤレスゲート「あって良かった」の実現に向けて社員起点で考えるパーパス・ビジョン策定ワークショップ

昨今、私たちの生活に欠かせないインフラとなっている無線通信サービス。株式会社ワイヤレスゲート（東証プライム市場：...

パナソニックITS株式会社パーパス刷新と自分ごと化ワークショップで、社員の熱量・主体性・挑戦心を最大化する

パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...

日本たばこ産業株式会社人事部成長支援チーム一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる

様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...

東急リバブル株式会社マネジメント変革の取り組み（後編）

東急リバブル株式会社経営管理本部人事部人事企画課課長の棟方雄一様に「マネジメント変革プログラム」を実施され...

アデコ株式会社働く原動力に繋がる想いや使命感を発掘できるパーパスワークショップ

総合人財サービスを展開されているアデコ株式会社は、2025年度に向けた中期事業計画の中で、目指す先の一つとして「...

ライオン株式会社（LION ACADEMIA）組織の一員としての意義や目指す姿を再確認することができるPurpose Workshop

この度、ライオン株式会社の有志メンバーにより運営されている組織、LION ACADEMIAの奥野様・清水様・林様...

東急不動産ホールディングス株式会社チーム創成期の相互理解を目的とし、コミュニケーションのきっかけ作りを叶えるチームビルディングワークショップ

東急不動産株式会社は、総合不動産デベロッパーとして、都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業など幅広い事業を...