プロジェクト

株式会社マイナビでは、創業50周年を迎えるにあたりパーパス浸透を目的としたさまざまな施策を実施。そのひとつとして...

キッコーマングループでは、グループ経営を推進するために2009年に分社化を行いました。一方、分社化により、人事機...

東急リゾーツ＆ステイ株式会社様は、会社統合時に襲い掛かったコロナによる不透明な将来に対して不安に思う声が多くあっ...

ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社様は、約30名の社員の中で、関わる人とそうでない人の偏りがあ...

株式会社JTOWER様は、能力の伸長や組織への貢献度など「個人」に焦点を当てた評価制度に改定されるタイミングを迎...

株式会社マルハン東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...

株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...

東急リバブルソリューション事業本部様では、高い専門性をもつ社員が大きな裁量のもとで成果を出すことで成長し続けて...

株式会社JPX総研クライアントサービス部は、取引所で顧客やサービスが一部重複していた3つの領域が統合され202...

三菱鉛筆株式会社海外営業部では、今後さらに海外事業を成長させていくにあたり、チームリーダー層が各担当地域の顧客...

カルビー株式会社では、社内で実施しているメンバーシップサーベイ ※の結果をもとに、全社の本部長および部長層が組織...

「ウェルビーイング（Well-being）＝一人ひとりのよりよく生きる」の実現を目指し、新しい価値を持つプロダク...

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