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プロジェクト一覧
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三菱鉛筆株式会社海外営業部 地域ごとのニーズに合わせた価値提供をするためにチームリーダーの あるべき姿を考えるワークショップ
三菱鉛筆株式会社 海外営業部では、今後さらに海外事業を成長させていくにあたり、チームリーダー層が各担当地域の顧客...
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カルビー株式会社 全社員が組織をより良くする当事者意識をもつために 各部門でワークショップを行うファシリテーター育成
カルビー株式会社では、社内で実施しているメンバーシップサーベイ ※の結果をもとに、全社の本部長および部長層が組織...
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住友生命保険相互会社 お客様の「よりよく生きる」に寄り添うために、 職員の「仕事における幸せ」を実現する「Well-being」ワークショップ
「ウェルビーイング(Well-being)=一人ひとりのよりよく生きる」の実現を目指し、新しい価値を持つプロダク...
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国分グループ本社株式会社 人を大切にする会社としての原点に戻り、「社員の仕事における幸福度」を向上する
国分グループは、2021年からスタートした第11次長期経営計画(以下、長計)の中で「社員の仕事における幸福度(以...
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三井物産株式会社 多様なプロの力を結集し、グループ内外の新たな価値を創造する
金融・不動産・物流といった三井物産株式会社の主軸の1つとなる産業において、それぞれのスペシャリストが集まった複合...
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株式会社ワイヤレスゲート 「あって良かった」の実現に向けて社員起点で考えるパーパス・ビジョン策定ワークショップ
昨今、私たちの生活に欠かせないインフラとなっている無線通信サービス。株式会社ワイヤレスゲート(東証プライム市場:...
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パナソニックITS株式会社 パーパス刷新と自分ごと化ワークショップで、社員の熱量・主体性・挑戦心を最大化する
パナソニックホールディングス株式会社のグループ会社として、「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、多彩な...
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日本たばこ産業株式会社 人事部成長支援チーム 一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる
様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...
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東急リバブル株式会社 マネジメント変革の取り組み(後編)
東急リバブル株式会社 経営管理本部 人事部 人事企画課課長の棟方雄一様に「マネジメント変革プログラム」を実施され...
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アデコ株式会社 働く原動力に繋がる想いや使命感を発掘できるパーパスワークショップ
総合人財サービスを展開されているアデコ株式会社は、2025年度に向けた中期事業計画の中で、目指す先の一つとして「...
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ライオン株式会社(LION ACADEMIA)組織の一員としての意義や目指す姿を再確認することができるPurpose Workshop
この度、ライオン株式会社の有志メンバーにより運営されている組織、LION ACADEMIAの奥野様・清水様・林様...
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東急不動産ホールディングス株式会社 チーム創成期の相互理解を目的とし、コミュニケーションのきっかけ作りを叶えるチームビルディングワークショップ
東急不動産株式会社は、総合不動産デベロッパーとして、都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業など幅広い事業を...