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【ビジョンを体現する商品紹介】「くすりだけを、つくらない。」を体現する『Home Medic（ホームメディック）』

『Home Medic（ホームメディック）』 https://homemedic.jp/lp?u=everyda...

弊社COO後藤照典がONE JAPAN CONFERENCE 2021に登壇し、パーパスについて対談しました。

ミッション・ビジョン・バリューを掲げる企業が多い中で、パーパスを経営理念の中心に置く企業が現れています。パーパス...

自社の歩みを再結晶化し、未来への羅針盤となるパーパスを策定 〜カンロ株式会社の取り組み〜

自分たちは時代の変化にどう合わせて生き残っていくべきか。築いてきた価値観や強みを生かしながら、未来をどう描くのか...

PIVOT掲載動画はこちら（パーパス経営/エグゼクティブコーチング/カルチャーについて紹介いただきました）

ティール組織で紐解くパーパス経営 〜ソース役に注目するパーパスの探求と実装〜

2022年3月23日、「ティール組織で紐解く日産自動車のパーパス策定」というテーマで、セミナーを実施いたしました...

ビジョン策定においてなぜ未来洞察が重要なのか？ 〜シナリオプランニングの活用と実践〜

　アイディール・リーダーズでは、ビジョンを策定することのみならず、ビジョンが多くの人の共感を生み出し、実現されて...

パーパスに関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』が出版されました

この本は、きれいに飾られた言葉でパーパスをつくるための本ではありません。また、パーパスを掲げて、それをいかにプロ...

パーパスに関する意識調査レポートを公開しました

パーパス(Purpose 存在意義)を策定した企業の従業員を対象に、パーパスが行動や意識に与える影響・...

社員のパワーを引き出すビジョンとは？ 〜良いビジョンと残念なビジョンの特徴〜

ビジョンは、コーポレートビジョンやカンパニービジョンとも呼ばれ、1990年代以降流行してきた概念である。ビジョン...

パーパスの一致度に関するアセスメントについて

自律的・主体的に行動する社員を育成したい 社員の長期的なキャリア開発に悩んでいて、何を軸にキャリア開発や研修設計...

Purposeを見つけるためには？

これまでのブログで、パーパス・マネジメントとは？また、パーパス・マネジメントを企業の中で実施していくことのメリッ...

2030年の社会・企業シナリオのご紹介

2030年の未来の社会・企業の姿”を描き出す「21世紀未来企業プロジェクト」で描いたシナリオについて、全5回のシ...