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Hot特別対談:「答えが見えない時代の組織文化の使い方」〜AI時代の「個の妄想」と「組織のCQ」をどう掛け合わせるか〜
予測不能な現代(VUCA)に加え、AIの普及によって「効率」や「正解」の価値が相対化される中、組織において今改め...
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エグゼクティブコーチがみたATD2025:AIと人間性の共創が拓く「人的資本経営2.0」時代のリーダーシップとは
2025年、世界最大規模の人材開発カンファレンス「ATD International Conference &a...
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トップエグゼクティブコーチが見たATD2024:グローバルにおける「アフターコロナ×生成AI」時代に求められるリーダーシップ
アフターコロナの時代になり、ビジネスを取り巻く様々な環境変化によりストレスが増大し、バーンアウト(燃え尽き症候群...