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HotPIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く “違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜
いま、企業経営は「同質性による一体感」ではなく、「“違い”を活かした創造性」へと大きく舵を切っています。AI、地...
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Newパーパスは浸透だけでは終わらない──組織文化が導く“実践”のデザイン
近年、企業の存在意義である「パーパス」を策定し、それを組織に浸透させようとする企業が増えています。さらにその先で...
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【出版記念・特典付】強い組織は違いを楽しむ｜CQが切り拓く組織文化
弊社CCO（Chief Culture Officer） 宮森千嘉子の新刊『強い組織は違いを楽しむ ～CQが切り...
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『だから僕たちは、組織を変えていける』〜関係の質から始める組織開発〜
今回のセミナーでは「だから僕たちは、組織を変えていける」の著者 斉藤徹氏をお招きし、組織開発の理論と実践について...
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ティール組織で紐解く日産自動車のパーパス策定 ボトムアップで策定したパーパスを、経営計画といかに接続させるか
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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パーパスを起点に事業計画を推進する ベネッセの企業理念「よく生きる」を実現するための2つのパーパス
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
