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＜10月勉強会＞組織文化ワークショップ
今回は、ホフステード・インサイツ・ジャパン株式会社より、マスターファシリテーターの宮森千嘉子様と、ホフステード認...
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インターン生紹介 溝渕暉（みぞぶちひかり）
慶應義塾大学経済学部4年の溝渕暉です。 中学受験をして、慶應義塾中等部に入学しました。 中高6年間は陸上・サッカ...
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東日本大震災・津波遺児支援活動への寄付のご報告
アイディール・リーダーズでは、過去３年に渡りNPOと企業をマッチングするCo-creActionアワードの活動を...
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太陽HDの保育園と植物工場
こんばんは！CHOのにわです。 昨日インタビュー記事をご紹介しました太陽ホールディングスの嵐山事業所に再びお邪魔...
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パタゴニア辻井社長インタビュー
こんにちは！CHOのにわです。 今日は経営者へのインタビュー第2弾として、パタゴニアの辻井社長を訪問しました。 ...
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グレイナーの企業成長論
有名なグレイナーの企業成長理論。Ideal Leadersはこの成長段階を超えることをリーダーや組織に対してサポ...
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経営者勉強会『イノベーションとSDGs』を開催
アイディール・リーダーズでは、日頃お世話になっている経営者の方々をお招きし、経営者勉強会を開催しました。 今回の...
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今年度もグロービス経営大学院「あすか会議」のスポンサーになりました
アイディール・リーダーズは、今年度もグロービス経営大学院の「あすか会議」のスポンサーになりました。 「あすか会議...
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インターンシップ体験談レポート（Vol.2）
みなさんこんにちは。 Ideal Leadersでは、初のインターン生として４名の学生の皆さんとお仕事をする機会...
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インターン発表会 （Vol.2）
みなさんこんにちは！コミュニケーションを担当しているAsakoです。 アイディール・リーダーズでは、月１回、「自...
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インターン発表会 （Vol.1）
みなさんこんにちは！コミュニケーションを担当しているAsakoです。 アイディール・リーダーズでは、月１回、「自...
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”進化し続ける組織”をつくるカギは、多様性にアリ｜ゆーじの本棚Vol.4
前回までの記事はこちら。 Vol.1：『働かないアリに意義がある』から読み解く、真のダイバーシティとは？ Vol...
