主なクライアント一覧
SERVICE
サービス
会社が存在する目的（Purpose）と事業を通じて、それを実現していくための戦略（Strategy）を明らかにし実行していくためのコンサルティングを提供しています。
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Purpose Management Consulting
パーパス・マネジメント・コンサルティング
パーパス・マネジメント・コンサルティング
私たちは、企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービス「パーパス・マネジメント・コンサルティング」を提供しています。 「経営コンサルティング・MBA」の観点と、「人の自律性を引き出すコーチング・心理学」の手法を融合して、経営者のみならず、経営陣や組織全体の変革をサポートします。
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Executive Coaching
エグゼクティブ・コーチング
エグゼクティブ・コーチング
エグゼクティブ・コーチングとは、経営者の意思決定や行動の質の向上をサポートするサービスです。 組織と社会のために、会社のリーダーとして自分は何ができるのか。 メンタルモデルや成人発達理論などの心理学的なアプローチと、経営コンサルティング・MBAのノウハウを融合して、 経営者個人の専属コンサルタントとして自己と組織の変革に伴走します。
CONTENTS
コンテンツ
WHITE PAPER
ホワイトペーパー
PROJECT
プロジェクト
クライアント企業の真の存在意義の明確化と、
その実現をサポートするコンサルティングサービス：パーパス・マネジメント・コンサルティングを提供します。
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New東急リゾーツ＆ステイ株式会社 ビジョン「FUN MAKE SPECIALIST」体現に向け 全拠点で社員自らワークショップをおこなうファシリテーター育成
東急リゾーツ＆ステイ株式会社様は、会社統合時に襲い掛かったコロナによる不透明な将来に対して不安に思う声が多くあっ...
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Newジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社 文化的な違いを理解し、受け入れ、チカラにするチーム力強化ワークショップ
ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社様は、約30名の社員の中で、関わる人とそうでない人の偏りがあ...
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New株式会社JTOWER 働く意義を根っこから再認識し主体性を引き出す パーパスワークショップ
株式会社JTOWER様は、能力の伸長や組織への貢献度など「個人」に焦点を当てた評価制度に改定されるタイミングを迎...
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株式会社マルハン東日本カンパニー 従業員一人ひとりの「好き」を起点にしたパーパス共鳴プロジェクト
株式会社マルハン 東日本カンパニー様では、2021年に策定したパーパスを社内へ浸透させることへ課題感を抱いていま...
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朝日新聞社 新時代の総合メディア企業としての存在意義を見つめるパーパス共鳴プロジェクト
株式会社朝日新聞社様では、2023年9月に新たなパーパスとビジョンを制定し、2024年度から始まる中期経営計画は...
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東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部 部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト
東急リバブル ソリューション事業本部様では、高い専門性をもつ社員が大きな裁量のもとで成果を出すことで成長し続けて...
MEMBER
メンバー
人と人としてお互いの価値観や想い大切にし合いながら、 一緒により良いお仕事をさせていただきたい、そんな想いを大切にしているメンバーばかりです。
EVENT NEWS BLOG
イベント／ニュース／ブログ
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Hotパーパスに関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』が出版されました
この本は、きれいに飾られた言葉でパーパスをつくるための本ではありません。また、パーパスを掲げて、それをいかにプロ...
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New新任役員育成における重要な3つのポイント
アイディール・リーダーズ株式会社では、これまで多くの上場企業の経営者や役員の皆さまにエグゼクティブ・コーチングを...
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Newパーパスを活用した業績向上の要諦：V字回復を実現した実践アプローチ
近年、パーパス経営の重要性が広く認識されていますが、「パーパス経営は本当に利益につながるのか？」という疑問を抱く...
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トップエグゼクティブコーチが見たATD2024：グローバルにおける「アフターコロナ×生成AI」時代に求められるリーダーシップ
アフターコロナの時代になり、ビジネスを取り巻く様々な環境変化によりストレスが増大し、バーンアウト（燃え尽き症候群...
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《見逃されがちなPMIのポイント》 101日目から直面する組織文化の問題と解決策
現代の経営戦略において、M&Aは重要な選択肢の一つになっています。 しかし、日本企業のM&Aの成...
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パーパス定着の障壁とその乗り越え方
近年、経営におけるPurposeの重要性が語られています。 Purpose（パーパス）とは、企業の社会的な存在意...
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事業拡大や組織変革に取り組む経営層・部長のための 違いを活かす、❞変化に強い❞経営チームの築き方
近年、ビジネスにおいて「多様性」への注目が集まり、実際に多くの企業において国籍、性別、年齢、経験など多様な文化的...
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重要性を増すパーパス経営／ミッション経営の考え方と実践
2024年3月21日(木) 10:10-10:50(約40分)にて当社CHOの丹羽が、株式会社ジェイック様の主催...
