PROJECT
プロジェクト
クライアント企業の真の存在意義の明確化と、
その実現をサポートするコンサルティングサービス：パーパス・マネジメント・コンサルティングを提供します。
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株式会社ジーンクエスト 高橋祥子様 自身に根付く「幻想」を自覚し、「成長の踊り場」を抜け出すきっかけとなったエグゼクティブ・コーチング
遺伝子解析の在り方やさらなる可能性について研究を推進している株式会社ジーンクエスト。株式会社ユーグレナのグループ...
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太陽ファルマテック株式会社 潜在的な思考や想いを可視化し、強い経営チームをつくる「経営陣セッション」
太陽ファルマテック株式会社は、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事業会社として、2019年10月創業以来、高品...
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日本たばこ産業 人事部成長支援チーム 一人ひとりの"こうありたい"を見つけ育むためのきっかけをつくる
様々な領域で先行きが見通しづらい環境にある昨今、日本たばこ産業株式会社では、たばこ事業のグローバル統合を見据え、...
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東急建設株式会社「建てる」を超え、未来を生みだす
建設業界を牽引する立場として、お客様はもちろん、社会全体が抱える課題解決のために挑戦を続ける東急建設株式会社。1...
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アステナホールディングス株式会社 代表取締役社長 岩城 慶太郎様「楽しい」を選択する経営者とのコーチング
この度、アステナホールディングス株式会社代表取締役社長の岩城慶太郎様にアイディール・リーダーズのエグゼクティブ・...
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東急リバブル株式会社 マネジメント変革の取り組み（後編）
東急リバブル株式会社 経営管理本部 人事部 人事企画課課長の棟方雄一様に「マネジメント変革研修」のご感想について...
MEMBER
メンバー
人と人としてお互いの価値観や想い大切にし合いながら、 一緒により良いお仕事をさせていただきたい、そんな想いを大切にしているメンバーばかりです。
SERVICE
サービス
会社が存在する目的（Purpose）と事業を通じて、 それを実現していくための戦略（Strategy）を明らかにし実行していくためのコンサルティングを提供しています。
EVENT NEWS BLOG
イベント／ニュース／ブログ
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パーパスに関する書籍『パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える』が出版されました
この本は、きれいに飾られた言葉でパーパスをつくるための本ではありません。また、パーパスを掲げて、それをいかにプロ...
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ティール組織で紐解くパーパス経営 〜ソース役に注目するパーパスの探求と実装〜
2022年3月23日、「ティール組織で紐解く日産自動車のパーパス策定」というテーマで、セミナーを実施いたしました...
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『だから僕たちは、組織を変えていける』〜関係の質から始める組織開発〜
今回のセミナーでは「だから僕たちは、組織を変えていける」の著者 斉藤徹氏をお招きし、組織開発の理論と実践について...
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経営企画部の方必見！ 組織のビジョンに腹落ち感を持ってもらうには？
・会社のパーパスを従業員がどこまで自分ごととして捉えているかわからない ・パーパスの理解度について個人差が大きい...
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ティール組織で紐解く日産自動車のパーパス策定 ボトムアップで策定したパーパスを、経営計画といかに接続させるか
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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パーパスを起点に事業計画を推進する ベネッセの企業理念「よく生きる」を実現するための2つのパーパス
近年、ハーバード・ビジネス・レビューをはじめとする多くのビジネス誌・書籍でも話題となっている「パーパス」。 その...
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リモートワークにも対応 日立ソリューションズ・クリエイトが実践したニューノーマル時代の社員幸福度の上げ方
2018年から、各地方拠点に「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置して社員幸福度の向...
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組織のビジョンをつくりたいと思ったらどうすれば良い？ 〜ビジョンをつくる前に考えるべきこと〜
組織のビジョンとは、企業の核となるパーパス（社会における存在意義）に基づいて、将来の理想像（ある未来の時点におい...