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経営者勉強会『イノベーションとSDGs』を開催
アイディール・リーダーズでは、日頃お世話になっている経営者の方々をお招きし、経営者勉強会を開催しました。 今回の...
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今年度もグロービス経営大学院「あすか会議」のスポンサーになりました
アイディール・リーダーズは、今年度もグロービス経営大学院の「あすか会議」のスポンサーになりました。 「あすか会議...
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インターンシップ体験談レポート(Vol.2)
みなさんこんにちは。 Ideal Leadersでは、初のインターン生として4名の学生の皆さんとお仕事をする機会...
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インターン発表会 (Vol.2)
みなさんこんにちは!コミュニケーションを担当しているAsakoです。 アイディール・リーダーズでは、月1回、「自...
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フィードバックを伝える際に心がけるポイント
フィードバックという言葉はよく耳にするが、本当にそれが何であるか、そしてなぜそれがそれほど重要なのかを知っていな...
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インターン発表会 (Vol.1)
みなさんこんにちは!コミュニケーションを担当しているAsakoです。 アイディール・リーダーズでは、月1回、「自...
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”進化し続ける組織”をつくるカギは、多様性にアリ|ゆーじの本棚Vol.4
前回までの記事はこちら。 Vol.1:『働かないアリに意義がある』から読み解く、真のダイバーシティとは? Vol...
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”働かない働きアリ”こそ、ダイバーシティの本質である|ゆーじの本棚Vol.2
前回の記事はこちら。 Vol.1:『働かないアリに意義がある』から読み解く、真のダイバーシティとは?  ...