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  「やらされ研修」から脱却する ― 自律を生み出す人材育成体系の再設計｜理念を“制度”に変える。学びが現場で動き出す“仕組み”とは？

  VUCAやBANIと呼ばれる予測困難な時代において、ビジネス環境の変化はますます加速しています。このような状況下...

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  パーパスは浸透だけでは終わらない──組織文化が導く“実践”のデザイン

  近年、企業の存在意義である「パーパス」を策定し、それを組織に浸透させようとする企業が増えています。さらにその先で...

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  PIVOT × Ideal Leaders：CQ第一人者デイビット・リバモア博士来日記念講演 〜組織文化が未来を拓く　“違い”をパワーに変えるリーダーシップとは〜

  いま、企業経営は「同質性による一体感」ではなく、「“違い”を活かした創造性」へと大きく舵を切っています。AI、地...

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  【出版記念・特典付】強い組織は違いを楽しむ｜CQが切り拓く組織文化

  弊社CCO（Chief Culture Officer）　宮森千嘉子の新刊『強い組織は違いを楽しむ ～CQが切り...

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  《グローバルリーダーシップ開発にご関心のある方向け》 異なる文化で成果を出すリーダーが身につけるべき「CQ（異文化適応力）」とは？

  日本企業が継続的に成長と遂げるためには、海外への進出やグローバル人材の活用は避けては通れない道となっています。 ...

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