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Hot【パーパス浸透ワークショップ 体験会】パーパスを「掲げるもの」から「実践されるもの」へ ～マイパーパス探求を体験しながら学ぶ、組織へのパーパス定着のヒント～
パーパスを策定したものの、「掲げられて終わりになっている」「日々の仕事の中で十分に活かされていない」「社員一人ひ...
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Hot『睡眠・活力・免疫』等、経営層のための体調管理術 ─ パフォーマンスを最大化する「腸」のマネジメントとは？
アイディール・リーダーズ株式会社では、多くの上場企業の経営者や次世代リーダーの皆さまに向けて、エグゼクティブ・コ...
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全社トランスフォーメーションの成否を分けるターニングポイントは？
「組織開発」という言葉が広まって久しいですが、重要なのは「その取り組みが組織開発であるかどうか」ではなく、「その...
